游泳教练员分成协议。 保证学员安全，每堂训练课在馆外清点学员人数，由教练员带队 入馆。下课时，当所带学员最后一个离开游泳馆后，才能休息。如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相应的法律责任 10、 在乙方教学提成中设百分之十。
游泳池提成方案
1、游泳教练和销售提成比例。游泳教练和销售提成比例是1比游泳教练基本工资2500，提成最高15%，销售底薪是1000元，提成最高为15%，因此是1比游泳教练负责为会员提供专业高质的全方位健康指导，提供健康评估和科学的健身咨询指导。
2、婴儿游泳馆提成怎么算 - 百度宝宝知道。一般游泳馆的工资核算标准都是以基本工资加提成！这是有效激励机械化工作员工的一个好办法！但是对于员工的服务质量又是如何考核呢？员工的业务(学习)能力又是如何考核呢？如果我们的婴儿游泳馆只是当着一个洗澡堂去开的话，那是。
3、游泳教练的薪酬。以上海为例，一月工资上万挺容易的，底薪2000到5000之间的样子，具体的工资情况是和业绩相挂钩的，刚开始的提成有的是20%上下这样，有的是30%左右。课时费大概有200一节课，也有的300一节课，这也看具体健身房的经营和教。
4、游泳教练百分之35提成怎么样。是比较合理的。是业绩的百分之三十五。游泳教练的提成分为课时提成和人员提成，课时提成是按照一个游泳教练每天有多少个小时教课内容进行提成，人员提成是按照这个游泳教练每天能有多少个学生，并且购买了游泳卡进行提成。
5、一个游泳教练，下班时间带一个私教12节课，一对一的，1200块，大概有多少。提成比例每个健身房都不同，一般都是50%，也有更高的，具体就是看健身房自己的规定。
游泳池提成方案
1、怎么宣传出去，大学里面！价格怎么定，应该和游泳池怎么商量，一般弄几。一百块钱学几次？和游泳池怎么商量？按提成，一个月总学费的百分之几提成给游泳池老板；按租金，每个月付多少租金给老板；时间怎么定：上午9：00-12：00；下午14：00-17：00……可根据自己体力及学员情况适当安排。
2、游泳教练工资一般多少合适。不同的游泳馆一定不一样，要讲档次。我工作的游泳馆，教练一个月工资850元，每个学员收280元，教练提1/10。当然是比较差的游泳馆。如果去豪华的一点的，提成也许会高点。
3、游泳教练和私人教练哪个挣得多？而游泳教练只能是游泳教练但它也有私人教练，这样说你就能明白他们的关系了吧。我大学一个室友女在上海威尔士上班一个月卖了八月快的课程，提成一算挣几万呢，那个公众游泳教练一个月代课收入几万呀？撑死也就1w多。
4、如何经营好游泳场馆。另一方面，游泳池里的泳客增多，互相切磋技艺的机会也增加了，泳客也相应地增多。 在以场租为手段的具体操作经营时，可适当考虑采用一些方法，吸引更多的爱好者，更长时间的在这个场馆游泳。二、制定合理、完善的会员制度，