线路板内层部门好吗
线路板防焊好。防焊主要负责线路板防焊漆的印刷，对设备和环境的要求相对较高，需要操作人员对设备和操作规程有深入的了解，还要具备责任心和严谨细致的工作态度。
好。福利待遇方面。线路板厂电度车间上班的福利待遇非常好，有五险一金，每周双休，带薪休假。工资方面。线路板厂电度车间上班的每月工资是5700元，每月准时发放，从不拖欠。
答案：如果是第1种的公司，线路板的制造过程比较复杂，而且有沉铜（化学污染风险），打孔（噪音污染风险），铣床成型（粉尘污染风险）。整个全工序各个车间都有异味，工作环境非常不好。
就好比做牛仔裤的厂家。 没辐射。但是那个布料对人身体危害非常大。PCB线路板生产部门的话，实际对人身体危害还是非常大的。
好，一万七千元每月。创新性工作：线路板研发部门涉及创新设计、技术解决方案工作，能够进行技术研究和开发，挑战思维和提高技能水平。发展前景广阔：技术的不断进步，电子行业需求增加，线路板研发具有良好的就业前景，可以获得个人和职业发展的机会。
线路板按照层的多少可以分为单面板，双面板和多层板；而多层板就涉及内层线路的制作。 在制作多层板的时候，需要先制作好内层线路，然后将各层通过高温高压结合在一起。内层生产部就是专门做线路板内层线路的，主要包含两个工序，压合工序和内层线路工序。
AOI部门在线路板厂的待遇相对较好，薪资一般在6500元以上，相较于其他技术行业来说，工资水平较为优越。 该部门的工作环境较为轻松，工作压力较小，闲暇时间较多，员工可以享受到较为舒适的工作氛围。 线路板厂是专门从事线路板生产或加工的厂家或企业。
实话说，线路板行业算电子业里边比较辛苦的行业，流程长，问题多，利润低，能耗大，收入也不算高，顶多算中等。但是也不乏比较有技术含量的岗位，比如研发或者CAD，这些技术型的岗位工资待遇也可以。
好。工作轻松。线路板厂品质部门主要是对车间生产的产品进行质检，工作比较轻松，品质部门好。薪资高。根据线路板厂招聘信息可知，线路板厂质检部门工资略高于车间生产工人工资，线路板厂品质部部门好。
好，但比较累。线路板基本上每个家用电器都会用到，手机电视电脑都会用到。所以一般的线路板工厂都是需要经常加班的，因为订单比较稳定。
线路板按照层的多少可以分为单面板，双面板和多层板；而多层板就涉及内层线路的制作。在制作多层板的时候，需要先制作好内层线路，然后将各层通过高温高压结合在一起。内层生产部就是专门做线路板内层线路的，主要包含两个工序，压合工序和内层线路工序。
兴英科技,是个完全的黑厂,克扣员工工资,真他妈恶心,距离合同的离_百度...
选择辞职其实对于老板，他们都是那种很抠门的人，一般有钱的人，他们都是比较小气的，你的老板以各种理由扣你们的工资，你们忍气吞声，那么在之后他就会变本加厉，将会扣更多的钱。
克扣工资的标准，要看公司有无类似规章制度，且是否经过法定程序，如果有这样的规定，并且符合《劳动合同法》第四条的话，原则上则是合法的，如果没有制度或者制度没经法定程序，则是违法的。
没签劳动合同辞职压一个月工资处理方式如下：是劳动关系的话，员工在公司工作一个月后还未签劳动合同的，员工有权要求公司支付二倍工资，还有经济补偿金等。可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。
如果是这个老板他是故意拖欠工资，平时就挺压榨员工的，然后其实公司的经营状况也不是很好，公司的发展前途也并不大光明，我觉得这时候就可以考虑辞职的问题了。当然你在辞职之前可以先找好下一家，去应聘一下别的公司，给自己物色一下新的工作，这样也就不至于会有那种失业的空窗期。
不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的，若是劳动者由于个人原因向用人单位提前提出离职申请的话，用人单位应当同意。法律分析不管什么原因，员工离职公司扣离职前最后一个月的工资都是不合法的。
很多工厂员工旷工三天自离，剩余工资被克扣是否违反劳动法？即使员工因旷工“自愿离职”，公司也应在规章制度中明确规定，旷工3天以上视为自动离职，并提前向全体员工公布，视为严重违反公司旷工3天规章制度，然后提出解除劳动合同。如果双方均未提出，则不代表终止劳动关系。
相当不靠谱，不管啥职位，脑子有病的才会认可这一家像传销一样的公司，不停画饼，但是工资发的比预期少太多，会扣各种钱，劳动合同也是你单方面签，催的也没用，五险一金找的代缴公司，偶尔会漏了你的五险一金的缴纳。
根据劳动法的规定，劳动者工作一天就有一天的工资，公司不得无故拖欠或者克扣劳动者工资，因此，没坐满一个月就扣掉一半工资，很明显属于违法行为，违反了劳动法的规定，侵害了劳动者权益。
还没说什么呢，我的心里已经是不寒而栗，真的！ 要进三利首先要缴纳所谓的“风险抵押金”8000块，当然感毕业的学生可以少交点，最少3000，但是以后的5000要从工资里扣除，还有就是以后每个月的工资要扣除20%，来作为公司的发展基金。
不合法，按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资，在劳动合同中约定上班不满一个月压五天工资不发的做法肯定是违反劳动法的，公司在制定劳动合同的时候，要保证条约中的每一条款项都做到合法性，否则就是无效合同。
不合法。按《劳动合同法》相关规定，用人单位应于1个月内与劳动者签订书面劳动合同 ，劳动报酬应为劳动合同必备条款。如果用人单位实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。
劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。本案是一起典型的因为岗位变动而引起的劳动争议，因岗位变更而发生的纠纷是当前劳动争议案件中一个重要的类型。《劳动合同法》第三十五条明确规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
预奖励金是工资总额的组成部分，职工有获得工资和奖金的权利，奖金是职工工资的组成部分。三利集团在设定员工工资结构的过程中，利用其优势地位，故意设定霸王条款，将本应每月发放的奖金，以预奖励金的方式出现，故意克扣劳动者的奖金，侵害了劳动者的合法权益。
英恒科技fpga部门好吗
1、公司具有外贸进出口权，为众多国内厂家和国外供应商提供电子元器件等产品的进出口代理和物流服务。专业完善的物流平台，多年来以优质、快速和细致的服务在客户中享有极高的信誉。
2、好。英恒科技fpga部门，工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，没有加班非常好。英恒科技fpga部门，福利待遇好，每月能发到6000元-8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月都会有饭补，英恒科技fpga部门好。
深圳沙井哪个工业区好
1、海上田园。根据百度百科查询，深圳沙井海上田园附近的工厂比较多，且厂比较好，工资比较高，有信誉。深圳市，广东省辖地级市，副省级市，国家计划单列市，超大城市，国务院批复确定的中国经济特区、全国性经济中心城市和国际化城市。
2、乔威公司坐落于深圳市宝安区沙井安托山高科技工业园，占地面积10000平方米，现有员工千余名，公司交通便利，靠近地铁站、公交四通八达，薪资待遇好还有各种节假日福利。
3、健利来制品厂。深圳市宝安区沙井新桥第三工业区的健利来制品厂非常好。健利来实业有限公司成立时间为2004年9月6日，是一家对外来料加工型企业，专业生产超声波清洗机及家用小型电器的公司。
4、沙井有大多工业区了，不过现在一般好厂都是在海上田园附近，招工比较多的有，长兴工业园，安托山工业园，这两个工业园很大，坐653路车都会经过。
5、沙井最大的厂应该是德昌电机厂了。订单稳定底薪是2000左右，加班都是按劳动法算的。还有德昌电机、三洋、宏晖、兴英、还有在人民医院旁边有几个厂不错。电子厂 一般从事电子配件的生产、加工、销售，如：手机、电脑、电视机等电子元器件的生产、组装。
6、问题四：深圳沙井有什么好厂招工 德昌电机或者去万丰98工业区看看。
7、沙井有1个大工业园。根据查询相关资料信息，沙井位于深圳宝安区，辖区内有1个大工业园，名叫恒明珠沙井科技工业园，具体地址是深圳市宝安区沙井街道共和社区向兴路32号。
8、根据查询百度地图得知，深圳沙井大厂有德昌电机有限公司、捷和电机有限公司、森成精密制品、中日龙电器制品厂、奥美工业（深圳）有限公司等，德昌电机有限公司位于广东省深圳市宝安区红巷工业路与沙井东环路交叉路口，捷和电机有限公司位于深圳市宝安区大坣工业区环镇路。
9、万丰旭昌电子厂。位于沙井恒明珠工业园的万丰旭昌电子厂福利待遇高，有五险一金，管理人性化，是工业园内很好的工厂。万丰旭昌电子厂是沙井恒明珠工业园内的十大工厂之一。
10、德昌电机深圳有限公司。根据大众点评显示，深圳沙井好厂有德昌电机深圳有限公司。沙井街道隶属于广东省深圳市宝安区，位于深圳市西北部，珠江口东岸，东邻光明新区公明办事处，南靠福永街道，西濒珠江口。
11、深圳富士康和沙井德昌。深圳富士康工厂是富士康科技集团在深圳的主要子公司，厂内食堂4-8人间宿舍，有空调，坐班，两班倒。沙井德昌工厂地址位于深圳宝安区沙井镇，是一家以从事电气机械和器材制造业为主的企业，福利待遇好，有五险一金和各种福利。
12、德昌电机深圳有限公司、深圳精达电子实业有限公司。
13、晶锐电子厂。深圳市宝安区沙井晶锐电子厂是一家集设计、开发、生产、销售及售后服务为一体的鼠标制造商。深圳市宝安区沙井晶锐电子厂成立于2002年，已荣获ISO9001：2000国际质量认证证书。
14、在沙一村那边有很多工业区，可以去看看，沙井的厂多的是，远的不说，沙井车站背后有叫德昌的，有点规范，不知道你去了沙井哪里呢。
胜宏科技哪个部门好
SMT部门。工作量方面。惠州胜宏科技SMT部门除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。惠州胜宏科技SMT部门不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
考勤专员。根据查询惠阳胜宏科技公司官网得知，惠阳胜宏科技公司的考勤专员工作负责督促、检查各部门员工上下班考勤，对违反考勤规定者进行处罚，同时需要基本掌握HR系统操作技巧，对考勤数据进行分析处理，较为轻松且需要有耐心，适合女性报考且占优势。
客户体验好：胜宏科技测试部门以用户需求和客户满意度为中心，确保产品的质量和功能完全符合预期，积极与研发部门合作，发现并修复潜在的问题，确保产品的稳定性。
销售部门。在恒生科技公司，各部门的工资水平是不一样的。具体而言，销售部门的工资水平最高，因为销售部门的工作需要更多的技能和经验，而且销售部门的工作压力也比较大，所以恒生科技公司会给销售部门的员工更高的工资。
万左右。胜宏科技四处的工资待遇是总工2w左右，五险一金，有社会保险，基本准时下班，双休。胜宏科技招聘条件是大专学历，5以上年工作经验，具有一定的独立分析和处理信息系统安全事故的能力，需微软的认证，需H3C的认证等。
好。公司工作环境好。胜宏科技越南工厂有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。胜宏科技越南工厂员工工资5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。
多。根据查询BOSS直聘官网得知，惠州胜宏科技有限公司正规，年假五天，双休，经常加班，加班可以调休，负责公司新产品机械结构研发及设计工作，所以加班是多的。
胜宏科技（惠州）股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91441300791200462B，企业法人陈涛，目前企业处于开业状态。胜宏科技（惠州）股份有限公司的经营范围是：新型电子器件（高精密度线路板）的研究开发生产和销售。产品国内外销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
元。根据查询胜宏科技官网信息得知，胜宏科技26级的工资为5000元。胜宏科技（惠州）有限公司位于惠州市惠阳区淡水镇新桥村行诚科技园，从事高精密多层线路板的制造与销售。
兴英科技职员面试难吗
不难，首先要摆正心态，面试只是一个过程。去面试之前，先要了解你所要面试的公司大框。最好准备一下自我介绍的内容，因为通常面试都要先让你自我介绍。然后准备一下你所要面试职位的工作要求。着装也很重要，也要根据你的职位选择合适的套装。如果是女士，最好面着淡妆。
面试不难，当你知道自己适合做什么，知道自己可以做好什么，知道你要做什么，那么在面试的时候，招聘的人是可以看的出来的，他也知道你是可以满足他关于这方面人才寻求的。那么你就会面试成功。那么，面试难不难要从根本上解决这个问题的话，最基本的一个条件就是明确自己的职业定位。
帮助的人：109万 我也去答题访问个人页 展开全部 不难，面试人员会根据你的专业提问，只要你别紧张就行，自自然然的表现自己 追问 那像我英语专业的 会不会用英语问啊。。
最主要一点， 面试时候不要刻意去表现， 别什么鸡毛蒜皮的事都拿出来炫耀。 尽量表现的沉稳一些， 考官稳你什么， 不要一板一眼的 搞的和问答题似的。 这样人家会兴致缺缺， 你成功的几率就很渺茫了。 ---面试禁忌 （1）面试前不要喝酒，喝酒会使人脑筋反应迟钝，贪杯会使人丧失理智。
不难。随着全球对环保问题的日益重视，环保行业的就业机会不断增加，但人才供应有限。为了满足人才需求，山东英科环保会更加宽松地筛选和面试候选人。环保行业需要一定的专业技能和知识，山东英科环保更加注重对候选人专业知识和技能的评估，而不是过多关注其他方面的能力。
山东英科环保面试难。山东英科环保是科创板上市公司（688087），ESG、碳中和标杆企业，经过二十年发展，拥有成熟团队及带教培训体系，山东英科环保面试要求大型生产制造企业4年以上工作经验，对学历最低要求是本科，项目经验充分，是非常难的。
比较难。六安英科实业在招聘过程中会经过三次面试，分别是hr、部门主管以及公司领导三次面试，经过层层筛选，是比较难的。六安英科实业有限公司是一家位于安徽省六安市的国际知名企业，主要从事生化制药、制药设备和其他医疗用品的研发和生产制造。
不好干。在这家企业工作，需要具备一定的技术和专业知识，同时也需要具备较强的团队合作和沟通能力。系统制造是一种重要的制造方式，广泛应用于工业、军事、航空航天等领域。
兴英电子科技女孩子多吗?
你好，相对来说，电子厂的女工还是比较多的，但是合适你的不一定多。天涯何处无芳草，何必非去厂子找。去外地的电子厂不仅路途遥远，需要大量的盘缠，而且有可能水土不服，严重地会住院治疗，这样会因小失大，反而得不偿失，最后可能达不到你想要的结果。
电子厂历来是美女的天下，特别是深圳这边，如果是小厂可能没多少，300人以上的厂的话，女生还是挺多的，不过基本上是农村妹，一般一次KTV一次宵夜就能到手了，你自己看着办吧。
电子厂手工类工作很多，大多是女孩子，每年应聘的女生也很多。
是的，现在的电子元器件工厂和小家电电器组装工厂里的女工人数比男工多，特别是流水线上的操作工更是以女性为主。主要原因就是这种厂家的工作性质大多属于熟练工种，无须有多少科技知识和高难工序，而且劳动强度也不是很大，只要通过简单的职业技术培训，就可以上岗了。
在沙井有几个大的厂比较适合女孩子进的，如兴英科技、三洋马达、捷和百得等，这些都是一些比较大的电子厂，待遇都还可以。
不多。根据查询职友集官网显示，电子厂的男女比例是7比3，所以不多。兴勤电子是一家电子元器件研发商，集研发、生产、销售、服务为一体。是台湾兴勤工业股份有限公司（上市公司）在大陆设立的第三家子公司。
泰盈科技哪个部门好些
销售部门：这个部门负责公司的销售业务，需要与客户建立良好的关系，了解客户需求，为客户提供合适的产品和服务。人力资源部门：这个部门负责公司的招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作，需要具备人力资源管理和人才招聘的能力。
市场部门，技术部门。市场部门：主要负责市场调研、营销策划和销售支持等方面的工作，这个部门需要具备市场洞察力和销售技巧，能够为客户提供适合的解决方案和优质的服务。技术部门：则负责公司的技术研发、产品开发和维护等工作，需要具备编程、软件开发、测试等技术能力。
技术部门好。工资方面。泰安泰盈科技技术部门，每个月薪资在6000-8000元，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。福利方面。泰安泰盈科技技术部门工作量少，员工福利待遇很好，有五险一金和年终奖，不提倡加班，每月还会有一次团建。
泰安泰盈科技技术部门好。根据查询相关信息资料：山东泰盈科技有限公司是国内大型BPO外包服务商，专注于通信、银行、保险、家电、汽车、物流、电子政务、电子商务等行业的呼叫中心、信息增值、数据挖掘、软件开发等外包业务的高新技术企业，服务范围覆盖全国十几个省，拥有十五年的呼叫中心与服务外包从业史。
泰盈科技零售岗位好。根据查询相关资料可知，泰盈科技零售岗位工作较轻松，通过服务热线，对银行客户进行业务通知，负责跟银行客户对接，根据客户需求办理金融业务，工作时间是早九晚六，周末双休，平均薪资在4000到8000元，有五险一金、节假日福利和带薪年假。
还是很不错的。依托大数据运营平台、客户软件技术R & D、全媒体客户服务整体解决方案等生态链体系，泰盈科技先后收到三大电信运营商阿里巴巴、中信银行、海尔集团等行业龙头的橄榄枝。8年时间，泰英科技在行业内站稳脚跟，将公司发展到8000人的规模。
连锁超市理货员、主管。连锁超市理货员：日照高新区美品佳生活超市，女生提供宿舍。主管：泰盈科技集团招聘，五险一金，福利待遇好。
凭借业绩的强劲支撑，泰盈科技的股价一直保持着平稳向上的增长趋势。凭借大数据运营平台、客户软件技术研发、全媒体客户服务整体解决方案等生态链体系，泰盈科技接连收到三大电信运营商、阿里巴巴、中信银行、海尔集团等行业头部企业递来的橄榄枝。用时8年，泰盈科技在行业立足脚跟，将公司发展至8000人规模。
对于想要了解泰安泰盈科技公司的求职者，这是一个值得深入探讨的问题。
泰盈科技有限公司很好。泰盈科技有限公司拥有一支由经验丰富、专业素质过硬的技术团队组成的研发部门，他们不断追求创新和突破，在行业内处于领先地位。该公司还注重培养员工的专业能力和团队合作精神，通过定期培训和激励机制，提高员工工作效率和协同能力。
江苏泰盈科技有限公司的经营范围是：第二类增值电信业务中的呼叫中心业务和移动网信息服务业务（按《增值电信业务经营许可证》所列范围经营）；软件开发、服务以及相关培训服务；网络技术应用与服务；计算机系统集成；数据处理和存储服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
沙井兴英科技系统制造部是干什么的
是计算机主机板的专业制造厂商。沙井兴英科技系统制造部是兴英科技公司设立的专门制造计算机主板和芯片的部门。兴英科技（深圳）有限公司成立于2002年，注册地位于深圳市宝安区沙井镇南环路。
很好。兴英系统制造厂公司为电脑主机板的专业制造厂商（中国前三大主机板生产基地），部门主要产品为线路板、电脑主机板﹑电脑适配卡等产品。兴英系统制造厂公司以“预防及持续改善”为质量政策﹐以双赢的角色为客户服务，以超弹性的生产规划满足客户的要求。
兴英科技系统制造厂作业员是厂内的一个岗位。根据查询相关信息显示：兴英科技系统制造厂位于广东省深圳市宝安区沙井镇南环路1号，作业员是对其零件进行加工质检的工人。
沙井兴英科技是一家电子厂，主要生产电脑主机，手机配件等。招聘要求中并没有明确身高要求，只要符合招聘要求，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳即可。沙井兴英科技（深圳）有限公司成立于2002年12月10日，法定代表人为张昊，注册地位于深圳市宝安区沙井镇南环路。
没有。深圳沙井兴英科技是精英计算机股份有限公司在深圳宝安区的主机板生产基地，位于广东省深圳市宝安区沙井镇南环路，截止至2022年9月28日，该公司处于正常营业状态，没有拆迁，该公司主要从事计算机、通信和其他电子设备制造业。
兴英科技（深圳）有限公司属台湾上市公司——精英计算机股份有限公司在深圳宝安区的主机板生产基地，座落于广东省深圳市宝安区沙井镇南环路1号，公司于2002年12月创建，注册资金9900万美金，规划员工约10000余人。本公司为计算机主机板的专业制造厂商，主要产品为印刷线路板、计算机主机板、笔记本。
经营范围广：生产、研发便携式微型计算机、高档服务器、大容量光、磁盘驱动器、多层线路板、主机板、连接器及上述产品相关部件、周边半成品。台式机电脑整机组装；台式机电脑周边产品的生产、维修。
包含影音播放系统、导航定位系统 、 车载无线通信系统、车载高清全景盲区侦测系统）及配件的开发、制造；车载汽车充电桩及周边产品的开发与制造；智能自助机系统的生产、维修；智慧闸道器的生产、维修。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看兴英数位科技（深圳）有限公司更多信息和资讯。
该部门挺好的。工资待遇相对较高，月薪约为7000元。此外，还负责PCB仓库的物料收发和日常管理。兴英科技有限公司是台湾上市公司精英电脑股份有限公司的华南生产基地，主要产品包括电脑主机板、电脑适配卡和台式主机等。这些都证明了兴英科技PCB部门的实力和专业性。
深圳兴英科技是站着上班吗?
1、深圳宝兴厂是坐岗。深圳兴英厂为台湾精英集团，正产线路板，电脑主机。空调车间，两班倒坐班，公司厂区内流水线工作没有站着工作，都有专门的工位。
2、有做一样的工种的，也有分工种的。至于站着上班的，我倒是没见过，不过听说有，要说累不累，一线的员工因该是比较累吧。好玩还有钱，谁都做一线的员工了，这也不符合游戏规则啊。
3、要。根据查询兴英科技（深圳）有限公司招聘信息得知，该公司主板部上班时间为日班8点20点，夜班20点到8点，每班12小时，是要上夜班的。兴英科技（深圳）有限公司（曾用名：鑫英科技（深圳）有限公司），成立于2002年，位于广东省深圳市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。
4、普工都是在流水线上工作，有站着的，也有坐着的，一条线有组装，测试，包装，还有SMT半成品，成品检验等。普工指的是， 拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。
5、八点到五点。根据该公司发布的信息得知，人事工作时间为八点都五点。兴英科技（深圳）有限公司，注册资本3850万美元，地址位于深圳市宝安区沙井镇，许可经营项目是生产、研发便携式微型计算机。
6、不是。根据查询boss直聘官网显示，上海欣中科技有限公司是坐着上班的，公司的工作环境好，员工的工作时间稳定，工资待遇好，是一家非常不错的公司。
7、基本都是站着，所有厂一般都是包住不包吃。五金做事比较累，里面噪音大，接触机器也多，危险性也比较大。还有注塑厂和五金厂差不多，不过味道有点臭。总的来说做手工活多的公司，做事比较轻松，总的来说每个厂都有轻松岗位，看你运气好在哪个岗位做，普工工作一般不累，累的是加班时间多。
8、还不错。深圳兴英的smt贴片厂的发展前景好。深圳兴英的smt贴片厂的工作环境安静。深圳兴英的smt贴片厂的工作轻松。